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省人防办在实施四项制度工作中,以转变作风、提高素质为抓手,以提高服务水平为立足点,采取多种方式加强机关政治建设、严格机关管理、提高工作效率、强化优质服务。

一是加强学习,提高素质。三月份至今,省人防办结合全省正在开展的“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动,每周利用半天时间,认真组织全办人员学习了《党的十七大报告》、《党章》和省第八次党代会、省委八届四次全委会精神、第五次全国人防会议精神和《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》,进一步树立全办人员科学的世界观、人生观、价值观,增强大局意识、廉洁自律意识和自觉为民服务意识,自觉地投入到实施四项制度工作中来。

二是为更好地转变工作作风、强化人员素质、提高服务质量,48日省办组织全体机关公务员进行了四项制度考试,49日至11日,省办以各处室为单位,组织开展了为期三天的业务培训,进一步提高了办事人员的业务素质。同时为提高全办机关人员的律法规知识,机关工会购买《中国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国物权法》等39册,分发机关和事业单位,组织了三十人参加省直机关组织的法律法规知识竞赛。

    三是根据省人防办工作实际,三位省办领导进一步细化分工,进一步明确分管单位责任,确保此项工作得到有力落实。省人防办党组书记、主任孙汝继在负责全办实施四项制度工作的基础上,分管综合处和维护队,省人防办党组成员、副主任吴先福分管指挥通信宣传处和通信站,省人防办党组成员、副主任王建勋分管工程处和定额站,三位省办领导每周下处室、直属事业单位1次以上,分别对联系处室、直属事业单位贯彻落实四项制度的情况进行督促检查,跟踪问效,使四项制度工作分工到人,任务分解到人,责任落实到人,确保了四项制度工作的顺利开展。
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